El Coaching

Desde hace pocos años me estado interesando cada vez más por el coaching como una de las disciplinas que me permita apoyar mi crecimiento profesional y el de las personas que me rodean.

Lamentablemente, aún el término está siendo usado para referir a casi cualquier tipo de intervención que realiza una persona en favor de otra y, en consecuencia, está ampliamente difundido de manera equivocada. En la mayoría de los casos se le está usando como sinónimo de terapia, asesoría, mentoring, supervisión, mientras que su verdadero significado aún no es popular.

Voy a transcribir varias sencillas definiciones que he encontrado navegando en la red:

• El coaching es un proceso de entrenamiento individual, estructurado de forma que permita a una persona desarrollar su potencial y aumentar su nivel de resultado


• Un coach no es alguien que vendrá con su varita magica a solucionarte tus problemas. No es un consultor, un mentor, un psicólogo, un asesor o un terapeuta. Aunque pueda compartir ciertos rasgos o herramientas con algunas de las disciplinas mencionadas, un coach es una persona que va a acompañarte en tu camino personal hacia un objetivo que tú te has impuesto, ayudándote a utilizar y descubrir todo el potencial existente en ti mismo y logrando que seas tú quien tome la responsabilidad por tus éxitos y por cada paso que das


• El coaching consiste en liberar el potencial de una persona para incrementar al máximo su desempeño. Consiste en ayudarle a aprender en lugar de enseñarle


• El coaching cubre el vacío existente entre lo que eres ahora y lo que deseas ser. Es una relación profesional con otra persona que aceptará solo lo mejor de ti y te aconsejará, guiará y estimulará para que vayas más allá de las limitaciones que te impones a ti mismo y para que realices tu potencial


• El coaching es un arte, una herramienta en si misma, compuesta por otras muchas. El coaching bebe de muchas fuentes, es como la vida misma, que se compone y se nutre, a su vez, de compartir experiencias con otras muchas vidas. Las fuentes de las que se nutre son la psicología, la filosofía, la sociología, RR.HH, el management empresarial, etc.

Seguire escribiendo sobre coaching.